{"id":988784,"date":"2025-03-12T19:42:47","date_gmt":"2025-03-12T19:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dajano.eu\/?page_id=988784"},"modified":"2025-03-20T22:01:27","modified_gmt":"2025-03-20T22:01:27","slug":"reglement-du-site","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/reglement-du-site\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement du site Web"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"988784\" class=\"elementor elementor-988784\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c5644c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6c5644c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-759c98e\" data-id=\"759c98e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9af75f0 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9af75f0\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_tablet&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e8glement du site Web<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88a728c animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88a728c\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_tablet&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RODO - Conditions d'utilisation<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-31a03c4 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"31a03c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1fcb2d8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1fcb2d8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5923213\" data-id=\"5923213\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad5ea4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ad5ea4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">I. INFORMATIONS POUR LES CLIENTS<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d10225c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d10225c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"tm-0\">Conform\u00e9ment aux dispositions du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE (RODO), je vous informe que :<\/p><ol class=\"tresc1\"><li>Le responsable du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est JACEK NOGAJ, qui exerce ses activit\u00e9s sous le nom de P.H.U.P. \u201cDajano\u201d Jacek Nogaj ul. Ogrodowa 71, 62-680 Opat\u00f3wek, t\u00e9l. (062) 769 18 41, e-mail : box@dajano.pl, NIP : 6180011390.<\/li><li>Il r\u00e9sulte des dispositions du r\u00e8glement du Parlement europ\u00e9en susmentionn\u00e9 qu'une personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es a le droit de demander au responsable du traitement l'acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant, leur rectification, leur effacement ou la limitation de leur traitement, ainsi que de s'opposer au traitement, et qu'elle a le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/li><li>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne seront pas transmises \u00e0 des destinataires de donn\u00e9es ou \u00e0 des tiers autres que les suivants<ul class=\"tresc\"><li>les employ\u00e9s autoris\u00e9s de l'employeur,<\/li><li>r\u00e9sultant de la l\u00e9gislation,<\/li><li>pour la mise en place du service bancaire de l'entreprise,<\/li><li>les prestataires de services qui sont contractuellement charg\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel aux fins de l'ex\u00e9cution des services fournis \u00e0 l'administrateur, leurs employ\u00e9s autoris\u00e9s - dans la mesure o\u00f9 cela est n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de ces services,<\/li><li>les entit\u00e9s qui coop\u00e8rent avec le contr\u00f4leur et auxquelles les donn\u00e9es personnelles sont mises \u00e0 disposition sur la base du consentement de la personne concern\u00e9e et aux fins qui y sont indiqu\u00e9es.<\/li><\/ul><\/li><li>Les donn\u00e9es personnelles ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un pays tiers ou \u00e0 une organisation internationale.<\/li><li>Le traitement est effectu\u00e9 dans le cadre de l'ex\u00e9cution d'un contrat auquel la personne qui fournit les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est partie et est n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de ses objectifs (article 6, paragraphe 1, point b), du RODO).<\/li><li>La fourniture de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est n\u00e9cessaire et sert\u00a0<strong>exclusivement dans le cadre de l'ex\u00e9cution du contrat auquel les donn\u00e9es se rapportent<\/strong>. Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies ne fera pas l'objet d'une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e a posteriori, y compris le profilage, tel que vis\u00e9 \u00e0 l'article 22, paragraphes 1 et 4, du RODO.<\/li><li>La personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es, si elle consid\u00e8re que le traitement viole les dispositions de la loi, a le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le, qui est l'Office pour la protection des donn\u00e9es personnelles (00-193 Varsovie, ul. Stawki 2, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01.<\/li><li>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront conserv\u00e9es pendant la p\u00e9riode n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs \u00e9nonc\u00e9s au paragraphe 6 et, par la suite, dans la mesure o\u00f9 le droit commun l'exige.<\/li><li>La vid\u00e9osurveillance est install\u00e9e sur les lieux de travail. L'objectif de la surveillance est d'assurer la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s, la protection des biens et le contr\u00f4le de la production. Les halls de production, les voies de communication et les voies technologiques de l'ensemble de l'usine sont surveill\u00e9s, \u00e0 l'exception des installations sanitaires et des vestiaires. Le r\u00e9seau de surveillance est constitu\u00e9 de cam\u00e9ras plac\u00e9es dans des endroits visibles du lieu de travail, dont l'emplacement sera indiqu\u00e9 \u00e0 l'employ\u00e9 lors de la premi\u00e8re familiarisation avec l'am\u00e9nagement du lieu de travail. Les images de surveillance sont stock\u00e9es pendant un mois sur un disque situ\u00e9 sur le lieu de travail, apr\u00e8s quoi elles sont automatiquement effac\u00e9es.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a7087e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4a7087e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">II. INFORMATIONS PENDANT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff17bec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff17bec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"tm-0\">Veuillez inclure une clause d'acceptation du traitement des donn\u00e9es personnelles dans votre CV soumis au processus de recrutement. Contenu sugg\u00e9r\u00e9 :<br \/>\u201cJe consens \u00e0 l'utilisation de mon image \u00e0 des fins de recrutement et de mon CV dans le cadre de futurs processus de recrutement organis\u00e9s par Jacek Nogaj, qui exerce ses activit\u00e9s sous le nom de P.H.U.P., \u201dDajano\u201d Jacek Nogaj ul. Dajano\" Jacek Nogaj ul. Ogrodowa 71, 62-680 Opat\u00f3wek, t\u00e9l. (062) 769 18 41, e-mail : box@dajano.pl, NIP : 6180011390. J'ai pris connaissance des informations figurant sur le site web : www.dajano.pl\"<\/p><p class=\"tm-0\">Conform\u00e9ment aux dispositions du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE (RODO), je vous informe que :<\/p><ol class=\"tresc1\" start=\"10\"><li>JACEK NOGAJ exer\u00e7ant ses activit\u00e9s sous le nom de P.H.U.P. \u201cDajano\u201d Jacek Nogaj ul. Ogrodowa 71, 62-680 Opat\u00f3wek, t\u00e9l. (062) 769 18 41, e-mail : box@dajano.pl, NIP : 6180011390.<\/li><li>Il r\u00e9sulte des dispositions du r\u00e8glement du Parlement europ\u00e9en susmentionn\u00e9 qu'une personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es a le droit de demander au responsable du traitement l'acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant, leur rectification, leur effacement ou la limitation de leur traitement, ainsi que de s'opposer au traitement, et qu'elle a le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/li><li>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne seront pas transmises \u00e0 des destinataires de donn\u00e9es ou \u00e0 des tiers autres que les suivants<br \/><ul class=\"tresc\"><li>les employ\u00e9s autoris\u00e9s de l'administrateur,<\/li><li>r\u00e9sultant de la l\u00e9gislation.<\/li><\/ul><\/li><li>Les donn\u00e9es personnelles ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un pays tiers ou \u00e0 une organisation internationale.<\/li><li>Le traitement est fond\u00e9 sur le consentement de la personne qui a fourni les donn\u00e9es dans le cadre de la proc\u00e9dure de recrutement. Le consentement peut \u00eatre retir\u00e9 \u00e0 tout moment, sans affecter la l\u00e9galit\u00e9 du traitement effectu\u00e9 sur la base du consentement avant son retrait.<\/li><li>La fourniture de donn\u00e9es personnelles est volontaire et sert\u00a0<strong>le processus de recrutement uniquement<\/strong>\u00a0et \u00e0 ses fins est n\u00e9cessaire (article 6, paragraphe 1, point a), du RODO). Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies ne fera pas l'objet d'une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e a posteriori, y compris le profilage, tel que vis\u00e9 \u00e0 l'article 22, paragraphes 1 et 4, du RODO.<\/li><li>La personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es, si elle consid\u00e8re que le traitement viole les dispositions de la loi, a le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le, qui est l'Office pour la protection des donn\u00e9es personnelles (00-193 Varsovie, ul. Stawki 2, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01.<\/li><li>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront conserv\u00e9es pendant la p\u00e9riode n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs \u00e9nonc\u00e9s au paragraphe 15 et, par la suite, dans la mesure o\u00f9 le droit commun l'exige.<\/li><\/ol><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12e798f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12e798f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">III. INFORMATIONS POUR L'EMPLOY\u00c9<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-783a250 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"783a250\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"tm-0\">Les donn\u00e9es de l'employ\u00e9 sont trait\u00e9es sur la base du droit du travail aux fins de la relation de travail et conserv\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions d'application dans le dossier personnel.<\/p><p class=\"tm-0\">Une surveillance vid\u00e9o est install\u00e9e sur le site de travail.<\/p><p class=\"tm-0\">L'objectif du contr\u00f4le est d'assurer la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s, la protection des biens et le contr\u00f4le de la production.<\/p><p class=\"tm-0\">Port\u00e9e de la surveillance. Les halls de production, les voies de communication et les processus dans l'ensemble de l'usine sont surveill\u00e9s, \u00e0 l'exception des installations sanitaires et des vestiaires.<\/p><p class=\"tm-0\">Le r\u00e9seau de surveillance se compose de cam\u00e9ras plac\u00e9es \u00e0 des endroits visibles sur le lieu de travail, dont l'emplacement sera indiqu\u00e9 \u00e0 l'employ\u00e9 lors de la premi\u00e8re familiarisation avec l'am\u00e9nagement du lieu de travail. Les enregistrements de surveillance sont stock\u00e9s pendant un mois sur un disque situ\u00e9 sur le lieu de travail, apr\u00e8s quoi ils sont automatiquement effac\u00e9s.<\/p><p class=\"tm-0\">Conform\u00e9ment aux dispositions du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 relatif \u00e0 la protection des personnes physiques \u00e0 l'\u00e9gard du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et \u00e0 la libre circulation de ces donn\u00e9es, et abrogeant la directive 95\/46\/CE (RODO), je vous informe que :<\/p><ol class=\"tresc1\" start=\"18\"><li>L'administrateur qui traite les donn\u00e9es personnelles de l'employ\u00e9 est JACEK NOGAJ, qui exerce ses activit\u00e9s sous le nom de P.H.U.P. \u201cDajano\u201d Jacek Nogaj ul. Ogrodowa 71, 62-680 Opat\u00f3wek, t\u00e9l. (062) 769 18 41, e-mail : box@dajano.pl, NIP : 6180011390.<\/li><li>Il r\u00e9sulte des dispositions du r\u00e8glement du Parlement europ\u00e9en susmentionn\u00e9 qu'une personne dont les donn\u00e9es sont trait\u00e9es a le droit de demander au responsable du traitement l'acc\u00e8s aux donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel la concernant, leur rectification, leur effacement ou la limitation de leur traitement, ainsi que de s'opposer au traitement, et qu'elle a le droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des donn\u00e9es.<\/li><li>Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel ne seront pas transmises \u00e0 des destinataires de donn\u00e9es ou \u00e0 des tiers autres que les suivants<br \/><ul class=\"tresc\"><li>les employ\u00e9s autoris\u00e9s de l'administrateur,<\/li><li>r\u00e9sultant de la l\u00e9gislation.<\/li><li>pour la mise en place du service bancaire de l'entreprise,<\/li><li>les prestataires de services qui sont contractuellement charg\u00e9s du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour l'ex\u00e9cution des services fournis \u00e0 l'administrateur, leurs employ\u00e9s autoris\u00e9s - dans la mesure n\u00e9cessaire \u00e0 la bonne ex\u00e9cution de ces services, en particulier, les donn\u00e9es collect\u00e9es par des dispositifs t\u00e9l\u00e9matiques concernant la vitesse de d\u00e9placement, la position actuelle, l'itin\u00e9raire parcouru, la dur\u00e9e des pauses dans le voyage, les points visit\u00e9s sont collect\u00e9es afin d'accro\u00eetre la s\u00e9curit\u00e9 du travail, d'optimiser les op\u00e9rations logistiques et de contr\u00f4ler l'ex\u00e9cution des t\u00e2ches confi\u00e9es aux employ\u00e9s,<\/li><li>les entit\u00e9s qui coop\u00e8rent avec le contr\u00f4leur et auxquelles les donn\u00e9es personnelles sont mises \u00e0 disposition sur la base du consentement de la personne concern\u00e9e et aux fins qui y sont indiqu\u00e9es.<\/li><\/ul><\/li><li>Les donn\u00e9es personnelles ne seront pas transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 un pays tiers ou \u00e0 une organisation internationale.<\/li><li>La fourniture de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel est une exigence l\u00e9gale et est obligatoire (article 6, paragraphe 1, point c), du RODO). Le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel fournies par l'employ\u00e9 ne fera pas l'objet d'une prise de d\u00e9cision automatis\u00e9e a posteriori, y compris le profilage, tel que vis\u00e9 \u00e0 l'article 22, paragraphes 1 et 4, du RODO.<\/li><li>Si un employ\u00e9 consid\u00e8re que le traitement est contraire \u00e0 la loi, il a le droit de d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'autorit\u00e9 de contr\u00f4le, qui est l'Office pour la protection des donn\u00e9es personnelles (00-193 Varsovie, ul. Stawki 2, t\u00e9l. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01.<\/li><li>Le dossier personnel de l'employ\u00e9 est archiv\u00e9 pendant 50 ans conform\u00e9ment au r\u00e8glement du ministre du travail et de la politique sociale du 28 mai 1996 relatif \u00e0 l'\u00e9tendue de la tenue des dossiers des employeurs dans les questions li\u00e9es \u00e0 la relation de travail et \u00e0 la mani\u00e8re de conserver les dossiers personnels des employ\u00e9s (Journal officiel 1996.62.286).<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee2657c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee2657c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">IV. INFORMATIONS SUR LES COOKIES\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9324cc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9324cc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"container-main\"><div class=\"container\"><div class=\"main\"><p class=\"tm-0\">Le mod\u00e8le suivant de politique en mati\u00e8re de cookies est prot\u00e9g\u00e9 par des droits d'auteur d\u00e9tenus par l'IAB Pologne. source d'information :\u00a0<a href=\"http:\/\/wszystkoociasteczkach.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">http:\/\/wszystkoociasteczkach.pl\/<\/a>.<\/p><ol class=\"tresc1\"><li>Le site ne collecte aucune information de mani\u00e8re automatique, \u00e0 l'exception des informations contenues dans les cookies.<\/li><li>Les cookies (appel\u00e9s \u201et\u00e9moins de connexion\u201d) sont des donn\u00e9es informatiques, en particulier des fichiers texte, qui sont stock\u00e9s dans l'\u00e9quipement terminal de l'utilisateur du service et qui sont destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s sur le site web. 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INFORMACJA DLA KLIENT\u00d3W Zgodnie z postanowieniami og\u00f3lnego Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO), informuj\u0119, \u017ce:&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"0","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-988784","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/988784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=988784"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/988784\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dajano.pl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=988784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}